近17年时间里已经有近100家上市公司,1000家企业和近10000名管理者成为THLDL大课堂学习型社区中的一员。

管理资讯|河北十一选五遗漏前10 > 管理资讯 > 人力资源 > 招聘 > 人力资源管理部门怎么高效招聘

河北十一选五开奖结果奖结果:人力资源管理部门怎么高效招聘

时间:2017-03-10 10:01:42 来源:网络
  有些人力资源不知道如何做好招聘,看看下面四点你知道!河北十一选五遗漏前10。

  第一步:慢进快,仔细招聘

  许多公司使用非结构化访谈,无法有效地探索候选人的潜力。而且面试官的能力很快就不能从简历中看出来。如果你不能选择工作的同行,有必要支付培训他们的成本,有必要增加企业的就业成本。所以人力资源需要减速,用科学的方法仔细招聘,以便能够招聘有用的人,避免人才流失和高成本。河北十一选五遗漏前10。

  第二个措施:注重潜力,而不是结果

  一些人力资源在选举时间总是重视恢复经验的成功,但忽视了人才的潜力。事实上,一个人的潜力是非常重要的,而过去的结果不代表永恒的结果,一个人的潜能是关键。所以善于发掘人才的潜力,挖掘人才技能,这是实用的招聘方法。 THLDL大课堂企业管理培训网部门怎么高效招聘。THLDL大课堂企业管理培训网部门怎么高效招聘。

  第三项措施:招聘标准简化

  在大公司工作的人善于以简单的方式使事情复杂化,特别是在招聘活动中。所以人力资源应尽量简化标准招聘,员工的潜力最终可归结为三个要素:能力,其他人欢迎的程度和动机。这三个要素的重要性会随着不同的立场而改变,但总是改变自己的情况,只有抓住这三个要素才能招聘不会混乱。 THLDL大课堂企业管理培训网部门怎么高效招聘。

  第四个诀窍:不要只注重优势

  不管一个人的优点多少,不能仅仅看待优点来评价人,对自己的缺点。人力资源在选择的时间也应该是一个全面的观察,不能太单边看人,总体情况可以更好地选择人才。

河北十一选五遗漏前10。

河北十一选五遗漏前10 www.n3wo.cn 电话:400-658-1599

传真:010-62798843-20
邮箱:[email protected]

地址:北京市海淀区五道口优盛大厦D座17层1702
邮编:100083

联系电话:400-658-1599 司老师:13370142998(人工智能总裁班) 司老师:13370142998(金融资本与互联网总裁班)

Copyright 2000 - 2017 河北十一选五遗漏前10 www.n3wo.cn All rights reserved. 河北十一选五遗漏前10 河北十一选五遗漏前10 河北十一选五遗漏前10 河北十一选五遗漏前10河北十一选五遗漏前10 版权所有. 京ICP备12035889号-5

  • 264路胡乱发车,投诉一月依然如故。 2018-12-11
  • 【改革开放40周年】·“刷”在农村墙上的时代变迁 2018-12-11
  • 重庆夜色让人如此沉醉文章中国国家地理网 2018-12-08
  • 网络智库:从东北“人口危机”看山西人口安全 2018-11-26
  • 西部网联手深圳中金瑞泰 助力西安金博会 2018-11-26
  • 昨夜涝洰河公园星光璀璨 首届尧都文化旅游节圆满闭幕 2018-09-23
  • 告别“电钻音”安静“不扰民” 九阳率先推出静音破壁机 2018-09-23
  • 一位老共产党员的忠诚之歌 2018-09-16
  • [网连中国]赛龙舟 包粽子 办诗会……全国各地品民俗迎端午 2018-09-16
  • 融资结构巨变 “大牛市”将再次上演? 2018-09-15
  • 央视解读不动产登记体系全面运行 房价会下跌 2018-09-15
  • 个税法迎第七次大修 起征点调至每年6万元 2018-09-06
  • 夏天多吃点凉拌菜 这么吃,让你胃口大开! 2018-09-06
  • Kalender von Xi bei den Zwei Tagungen 2018-09-05
  • 持续发力!又有三家微信公众号被吕梁市网信办约谈 2018-09-01
  • 861| 716| 476| 479| 357| 636| 379| 231| 748| 697|