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内蒙古十一选五咋玩?:如何打造互联网思维培训体系?

时间:2017-02-06 10:00:44 来源:网络
  如何打造河北十一选五遗漏前10?

  一、打造互联网思维培训体系第一阶段

  第一阶段,往往是把培训作为福利,作为留人的策略。

  1、建立雇主品牌。企业在招聘过程中,可以让所有前来参加面试的候选人通过扫描二维码,添加企业的微信公众账号(如bjthldl)。当然,候选人不会无缘无故的关注微信账号,所以我们可以适当的赠送一些福利,打造雇主口碑。

  2、留人策略。为了把80%的培训资源投入到20%的骨干员工中,也为了提升核心员工的专业能力、互联网思维培训,职业素养和忠诚度,这个阶段,企业会为一些关键岗位的核心人才提供脱产培训机会,企业出资,签订培训协议,限定服务年限。

  二、打造互联网思维培训体系第二阶段

  这一阶段,主要是根据企业内部存在的问题,进行有针对性的培训,河北十一选五遗漏前10www.n3wo.cn的目标在于解决问题。

  1、培训管理者下到一线,和业务部门的员工一起工作3-7天,在这个过程中搜集一些目前工作中存在的问题和案例;

  2、把搜集到的问题和案例集中起来,地址生成二维码,让学员扫描投票,选择最想解决的问题;

  3、培训管理者根据投票结果,筛选出最具代表性的案例和问题,分析这些问题是否能通过培训解决。

  三、打造互联网思维培训体系第三阶段

  第三个阶段是组织学习阶段,这个阶段,培训的目标是搭建人才梯队,成为企业人才的蓄水池。这个时候可以逐步建立学习地图和内训师团队。

  1、学习地图?;チ嘉嘌堤逑笛暗赝寄芄磺逦馗嫠咴惫ぴ诿扛鼋锥斡Ω醚笆裁茨谌?,努力的方向和目标是什么,晋级和轮岗应该具备什么样的能力,从而为员工有意识地学习描绘了蓝图。

  2、内训师团队。选拔内训师的时候,一定要从五个方面来进行考察:经验、业绩、学历、司龄、职务、软技能。内训师的管理涉及到课程开发管理、授课管理和评估管理。当然,互联网时代,客户反馈是很重要的,讲师也需要学员的反馈。为了去中心化,河北十一选五遗漏前10可以让学员投票选出他们最喜爱最认可的内训师,给予奖励。

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